昨天，北京市人力資源和社會保障局表示,，為了規(guī)范行政執(zhí)法行為,，北京自2015年1月1日起執(zhí)行《北京市人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》,，其中對民辦教育學(xué)校,、職介機(jī)構(gòu)、用人單位共計(jì)26種違法行為明確了行政處罰標(biāo)準(zhǔn),。

北京市人力社保局解釋稱,，針對用人單位拖欠、少繳社保的情形,，標(biāo)準(zhǔn)明確,，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的行政處罰，將依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條,，按欠繳數(shù)額確定罰款標(biāo)準(zhǔn),。

用人單位欠繳社保數(shù)額10000元以下的，按欠繳數(shù)額一倍標(biāo)準(zhǔn)罰款,；欠繳數(shù)額10000元以上30000元以下的,，按欠繳數(shù)額二倍標(biāo)準(zhǔn)罰款；欠繳數(shù)額30000元以上的,，按欠繳數(shù)額三倍標(biāo)準(zhǔn)罰款,。

相關(guān)單位若以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會保險基金支出,，也將依據(jù)社會保險法,，按照騙取金額確定罰款標(biāo)準(zhǔn)。其中若騙取金額達(dá)到5000元以上的,，責(zé)令退回騙取的社會保險金,，處騙取金額五倍標(biāo)準(zhǔn)罰款。

此外,，相關(guān)單位以欺詐,、偽造證明文件或者其他手段騙取社會保險待遇的處罰，最高也可處以騙取金額五倍的標(biāo)準(zhǔn)罰款,。

標(biāo)準(zhǔn)同時明確了用人單位違法延長勞動者工作時間等行為的處罰情形,。據(jù)介紹，依照《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條,，違法行為應(yīng)按照涉及人數(shù)確定處罰標(biāo)準(zhǔn),。

其中，涉及勞動者5人以下的,，責(zé)令改正,，給予警告,，并可按每人100元標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；涉及勞動者5人以上的,，責(zé)令改正,，給予警告，并可按每人100元以上標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,，每增加10人（不足10人按10人計(jì)算）,，罰款基數(shù)增加100元，最高每人處500元罰款,。

用人單位如違反女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定,、未成年工保護(hù)規(guī)定，也應(yīng)按照不同情形處以罰款,。其中,，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，延長勞動時間或者安排夜班勞動的,，責(zé)令限期改正,，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。