昨天，北京市人力資源和社會(huì)保障局表示,，為了規(guī)范行政執(zhí)法行為,，北京自2015年1月1日起執(zhí)行《北京市人力資源和社會(huì)保障行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》，其中對(duì)民辦教育學(xué)校,、職介機(jī)構(gòu),、用人單位共計(jì)26種違法行為明確了行政處罰標(biāo)準(zhǔn)。

北京市人力社保局解釋稱,，針對(duì)用人單位拖欠,、少繳社保的情形，標(biāo)準(zhǔn)明確,，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行政處罰,，將依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，按欠繳數(shù)額確定罰款標(biāo)準(zhǔn),。

用人單位欠繳社保數(shù)額10000元以下的,，按欠繳數(shù)額一倍標(biāo)準(zhǔn)罰款；欠繳數(shù)額10000元以上30000元以下的,，按欠繳數(shù)額二倍標(biāo)準(zhǔn)罰款,；欠繳數(shù)額30000元以上的，按欠繳數(shù)額三倍標(biāo)準(zhǔn)罰款,。

相關(guān)單位若以欺詐,、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，也將依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法,，按照騙取金額確定罰款標(biāo)準(zhǔn),。其中若騙取金額達(dá)到5000元以上的，責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金,，處騙取金額五倍標(biāo)準(zhǔn)罰款,。

此外，相關(guān)單位以欺詐,、偽造證明文件或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的處罰,，最高也可處以騙取金額五倍的標(biāo)準(zhǔn)罰款。

標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)明確了用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間等行為的處罰情形,。據(jù)介紹,，依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條,，違法行為應(yīng)按照涉及人數(shù)確定處罰標(biāo)準(zhǔn),。

其中,，涉及勞動(dòng)者5人以下的，責(zé)令改正,，給予警告,，并可按每人100元標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；涉及勞動(dòng)者5人以上的,，責(zé)令改正,，給予警告，并可按每人100元以上標(biāo)準(zhǔn)處以罰款,，每增加10人（不足10人按10人計(jì)算）,，罰款基數(shù)增加100元，最高每人處500元罰款,。

用人單位如違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定,、未成年工保護(hù)規(guī)定，也應(yīng)按照不同情形處以罰款,。其中,，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的,，責(zé)令限期改正,，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。