健康報網(wǎng)訊（通訊員劉海峰 記者程守勤）近日,，江蘇省鹽城市委市政府召開該市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)省級以上臨床重點專科建設(shè)座談會,，公布了鹽城市省級以上重點?？茙ь^人年度考核獎勵結(jié)果，首次對18名省級以上重點?？茙ь^人進(jìn)行獎勵,。 　　“鹽城對重點專科進(jìn)行獎勵,，作為客籍專業(yè)技術(shù)人才,，我深切地感受到市委市政府對人才的渴求和尊重，只要鹽城還需要我,，我愿意繼續(xù)留在這片熱土,，和同事一起為鹽城百姓的身體健康貢獻(xiàn)自己的才智。”鹽城市第一人民醫(yī)院心血管內(nèi)科主任黃為飽含深情地說,，他將和科室同志團結(jié)協(xié)作,，努力把市一院心血管內(nèi)科專業(yè)打造成蘇北一流專科,。 　　去年9月，鹽城市衛(wèi)計委,、市人才辦,、市人社局、市財政局聯(lián)合出臺《鹽城市省級以上重點?？瓶己霜剟顣盒修k法》,，明確對省級以上臨床重點專科綜合評價達(dá)標(biāo)的，市財政給予相關(guān)?？浦饕獛ь^人獎勵,，獎勵資金不納入單位績效工資總額，充分調(diào)動臨床一線醫(yī)療技術(shù)人員的積極性,?？己朔譃閷？瓶己撕途C合評價,，實行量化積分制,。專科考核圍繞醫(yī)療水平,、科教水平,、管理水平、人才培養(yǎng)等,，由省內(nèi)相關(guān)專家組成考評組依據(jù)?？平ㄔO(shè)規(guī)劃及組織實施完成成效年終作出評價；綜合評價采取“三評”的辦法,，即專項考評,、職工評議、患者評議,，由鹽城市衛(wèi)計委,、市人社局牽頭進(jìn)行。 　　據(jù)了解,，2016年4月,，黃為作為引進(jìn)人才擔(dān)任鹽城一院心血管內(nèi)科帶頭人，一年多來,，該院心內(nèi)科的臨床和科研工作都取得長足進(jìn)步,。2017年一年該科預(yù)計介入手術(shù)量近2000例，較去年增長了45%,；開設(shè)了急性心肌梗死綠色搶救通道,，今年前10月已完成急診冠脈介入手術(shù)190例，比去年全年還多出38例,。 　　鹽城市衛(wèi)生計生委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，近年來，鹽城市堅持把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,，大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，注重培養(yǎng)和引進(jìn)并舉，全力推動市內(nèi)醫(yī)院與國內(nèi)名院合作,，引入王學(xué)浩,、陳義漢、楊志健、吳中朝,、嵇慶海,、彭寶淦等一批全國知名院士、專家,，在鹽城設(shè)立院士工作站,、名院名醫(yī)工作室，率先出臺政策措施,，重獎省級以上臨床重點?？茙ь^人，支持重點特色?？瓢l(fā)展,，讓更多的鹽城人在家門口享受到優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。