一公司規(guī)定：女員工懷孕,，必須提前3月匯報(bào)
“我倒底能不能懷上孩子,？”幾天來，這個(gè)難以啟齒的問題,，一直困擾著白領(lǐng)莉莉（化名）,。莉莉是重慶北部新區(qū)高新園某設(shè)計(jì)公司員工，前段時(shí)間,，她按照公司規(guī)定,，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了自己準(zhǔn)備懷孕。隨后,，單位同事的目光開始變得異樣起來,，她的肚子成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。
要想懷孕提前報(bào)告
莉莉已結(jié)婚兩三年,，平時(shí)忙于工作,，顧不上懷小孩。
現(xiàn)在,，她與老公有了要孩子的計(jì)劃,。然而，想懷孕卻不光是她和丈夫的事：莉莉所在公司規(guī)定,，女員工懷孕前三個(gè)月,，必須向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。至于不匯報(bào)將如何處理，公司沒有明說,。
不久前，莉莉硬著頭皮,，紅著臉把自己將要懷孕的事告訴了老總,。對方看了她幾眼，考慮了一陣,，沒有反對,。匯報(bào)完“人生大事”，莉莉回到辦公室座位上,，這時(shí),，女同事開始嘰嘰喳喳議論起來。有的開她與老公的玩笑,，有的則以過來人的身份給她講解“育兒經(jīng)”,。莉莉性格開朗，對此一笑了之,。
然而,，“育兒事件”很快在辦公室升溫。只要她吃酸性食物,，有人便認(rèn)為她可能會“生兒子”,，吃辣的東西，大家就猜她“想生個(gè)妹妹”,；平時(shí)她走路走快了,，大家都提醒她“慢點(diǎn)喲，兩個(gè)人”……一些精明的同事,，甚至從她的衣著,、鞋跟高低來揣度她的懷孕進(jìn)展。
員工敢怒而不敢言
一段時(shí)間過去了,，莉莉還未懷孕,。“這些隱私,，在父母面前我都難以開口,，但在單位卻成了公開的秘密?！崩蚶蛏踔翐?dān)心自己能不能懷上小baby,。這讓莉莉的老公深感不安?！叭绻齻€(gè)月都沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，我和老公豈不成了笑料？”莉莉感覺“壓力挺大”。
據(jù)悉,，此規(guī)定在該公司已實(shí)行了一段時(shí)間,。昨日，該公司負(fù)責(zé)人稱,，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，員工一旦懷孕，勢必影響工作,。據(jù)悉,，之前該公司一部門人手緊，哪料一兩個(gè)月內(nèi)先后有三名女員工懷孕,，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到影響,。于是出臺了此規(guī)定，目的是有助于公司及時(shí)調(diào)度人員,，安排工作,。
莉莉稱，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣,，工作不好找,，她和其他女員工一樣，不敢頂撞上司,，只能以“理解萬歲”的心態(tài)來面對,。所以，這個(gè)“土政策”在推行中沒遇到任何阻力,。
是否合理眾說紛紜
某私企老總認(rèn)為眼下大家都在想方設(shè)法控制成本,，員工懷孕在一定程度上使工作脫節(jié)，人力成本增加,，該公司的規(guī)定有一定的合理性,。
而某商場的一位女營業(yè)員說，公司此舉沒準(zhǔn)也是事先打埋伏,，趁員工還未懷孕之前,，找個(gè)其他借口辭退?！斑@讓職場女性缺乏安全感”,。
市計(jì)生委有關(guān)人士表示，此規(guī)定如果出于對女員工的保護(hù),，無可厚非,。如果，不打報(bào)告就不準(zhǔn)懷孕,，或者只能排隊(duì)“依輪子”懷孕的話,，計(jì)生委將會出面干涉,。
市勞動和社會保障局勞動關(guān)系處一負(fù)責(zé)人稱，按照相關(guān)規(guī)定,，女員工懷孕天經(jīng)地義,，“沒有義務(wù)向單位匯報(bào)?！彼麄€(gè)人認(rèn)為,，此規(guī)定“不太合理”。他稱,，如果女員工因未事先報(bào)告而受到解除勞動關(guān)系等處罰，勞動部門將及時(shí)介入,。
重慶中欽律師事務(wù)所周冰律師認(rèn)為,，此規(guī)定無法律依據(jù)，“它只能成為一種人性化管理措施,?！?p align="center">本文來自家庭醫(yī)生在線論壇，由網(wǎng)友發(fā)布,，本站僅引用以提供參考,，不代表本站贊同文章的觀點(diǎn)。如您認(rèn)為本文在內(nèi)容和知識產(chǎn)權(quán)上侵害了您的利益,，請與我們聯(lián)系：020-37617988 ,。
“我倒底能不能懷上孩子,？”幾天來，這個(gè)難以啟齒的問題,，一直困擾著白領(lǐng)莉莉（化名）,。莉莉是重慶北部新區(qū)高新園某設(shè)計(jì)公司員工，前段時(shí)間,，她按照公司規(guī)定,，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了自己準(zhǔn)備懷孕。隨后,，單位同事的目光開始變得異樣起來,，她的肚子成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。
要想懷孕提前報(bào)告
莉莉已結(jié)婚兩三年,，平時(shí)忙于工作,，顧不上懷小孩。
現(xiàn)在,，她與老公有了要孩子的計(jì)劃,。然而，想懷孕卻不光是她和丈夫的事：莉莉所在公司規(guī)定,，女員工懷孕前三個(gè)月,，必須向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。至于不匯報(bào)將如何處理，公司沒有明說,。
不久前，莉莉硬著頭皮,，紅著臉把自己將要懷孕的事告訴了老總,。對方看了她幾眼，考慮了一陣,，沒有反對,。匯報(bào)完“人生大事”，莉莉回到辦公室座位上,，這時(shí),，女同事開始嘰嘰喳喳議論起來。有的開她與老公的玩笑,，有的則以過來人的身份給她講解“育兒經(jīng)”,。莉莉性格開朗，對此一笑了之,。
然而,，“育兒事件”很快在辦公室升溫。只要她吃酸性食物,，有人便認(rèn)為她可能會“生兒子”,，吃辣的東西，大家就猜她“想生個(gè)妹妹”,；平時(shí)她走路走快了,，大家都提醒她“慢點(diǎn)喲，兩個(gè)人”……一些精明的同事,，甚至從她的衣著,、鞋跟高低來揣度她的懷孕進(jìn)展。
員工敢怒而不敢言
一段時(shí)間過去了,，莉莉還未懷孕,。“這些隱私,，在父母面前我都難以開口,，但在單位卻成了公開的秘密?！崩蚶蛏踔翐?dān)心自己能不能懷上小baby,。這讓莉莉的老公深感不安?！叭绻齻€(gè)月都沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，我和老公豈不成了笑料？”莉莉感覺“壓力挺大”。
據(jù)悉,，此規(guī)定在該公司已實(shí)行了一段時(shí)間,。昨日，該公司負(fù)責(zé)人稱,，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，員工一旦懷孕，勢必影響工作,。據(jù)悉,，之前該公司一部門人手緊，哪料一兩個(gè)月內(nèi)先后有三名女員工懷孕,，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到影響,。于是出臺了此規(guī)定，目的是有助于公司及時(shí)調(diào)度人員,，安排工作,。
莉莉稱，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣,，工作不好找,，她和其他女員工一樣，不敢頂撞上司,，只能以“理解萬歲”的心態(tài)來面對,。所以，這個(gè)“土政策”在推行中沒遇到任何阻力,。
是否合理眾說紛紜
某私企老總認(rèn)為眼下大家都在想方設(shè)法控制成本,，員工懷孕在一定程度上使工作脫節(jié)，人力成本增加,，該公司的規(guī)定有一定的合理性,。
而某商場的一位女營業(yè)員說，公司此舉沒準(zhǔn)也是事先打埋伏,，趁員工還未懷孕之前,，找個(gè)其他借口辭退?！斑@讓職場女性缺乏安全感”,。
市計(jì)生委有關(guān)人士表示，此規(guī)定如果出于對女員工的保護(hù),，無可厚非,。如果，不打報(bào)告就不準(zhǔn)懷孕,，或者只能排隊(duì)“依輪子”懷孕的話,，計(jì)生委將會出面干涉,。
市勞動和社會保障局勞動關(guān)系處一負(fù)責(zé)人稱，按照相關(guān)規(guī)定,，女員工懷孕天經(jīng)地義,，“沒有義務(wù)向單位匯報(bào)?！彼麄€(gè)人認(rèn)為,，此規(guī)定“不太合理”。他稱,，如果女員工因未事先報(bào)告而受到解除勞動關(guān)系等處罰，勞動部門將及時(shí)介入,。
重慶中欽律師事務(wù)所周冰律師認(rèn)為,，此規(guī)定無法律依據(jù)，“它只能成為一種人性化管理措施,?！?p align="center">本文來自家庭醫(yī)生在線論壇，由網(wǎng)友發(fā)布,，本站僅引用以提供參考,，不代表本站贊同文章的觀點(diǎn)。如您認(rèn)為本文在內(nèi)容和知識產(chǎn)權(quán)上侵害了您的利益,，請與我們聯(lián)系：020-37617988 ,。
