近日，由招商信諾發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)福利大起底調(diào)查報告》出爐,，本次調(diào)查樣本總計9751個,，覆蓋國內(nèi)各省、市,、區(qū),，香港和臺灣地區(qū)及國外等34個區(qū)域。報告顯示,，提供有吸引力的健康福利才是真正留住人才的“利器”,。尤其是在“航母級”互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，45.6%的人認為醫(yī)療保險是讓他們甘心加班的第一要素,，VIP醫(yī)療服務成為最受他們青睞的高端醫(yī)療保險服務之一,。

“健康福利”作為吸引人的重要因素之一，在所有調(diào)查樣本中,，以滿分為5分計,，總體滿意度得分平均為2.93分，對公司的健康福利的滿意度居于一般偏下,，仍有待提升。值得一提的是,，滿意度分數(shù)與收入水平的增長與企業(yè)級別成正相關,。或者是上班族的不同性別,、年齡層等，反映對高端醫(yī)療險不同程度的了解,，例如隨著年齡層對于高端醫(yī)療險的需求也有所不同；高收入人群更關心高保額,，低收入人群更關心專業(yè)健康管理等。

本次問卷調(diào)查中,，提到蘋果和FACEBOOK等公司為女性提供“為女員工報銷冷凍及儲藏卵子的費用,，人均最多2萬美元”的高端健康福利,。然而，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近八成的人對該高端健康福利如為女員工報銷冷凍及儲藏卵子的費用是持正面看法的,，但過半調(diào)查對象認為，高端健康福利再好也只是“別人家的福利”,。

據(jù)了解,，招商信諾是目前唯一一家集出單和服務于一身的合資保險公司，提供全面的高端醫(yī)療保障以及便捷的預授權(quán)流程,，保障更具人性化,。該公司推出的團體高端醫(yī)療保險，突破了目前社會基本醫(yī)療保險以及補充醫(yī)療保險對于報銷上限,，保障地區(qū),，藥品以及病房的種類等嚴格限定，提供不限定醫(yī)院,、醫(yī)療服務及藥品的靈活性,，以及時周到的客戶服務，提高了被保障人的整體福利,，有利于提高被保險人的工作效率以及工作積極性,，成為跨國公司以及一些知名的中國本土企業(yè)的首選。