近日,，由招商信諾發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)福利大起底調(diào)查報(bào)告》出爐,，本次調(diào)查樣本總計(jì)9751個(gè)，覆蓋國(guó)內(nèi)各省,、市,、區(qū)，香港和臺(tái)灣地區(qū)及國(guó)外等34個(gè)區(qū)域,。報(bào)告顯示,，提供有吸引力的健康福利才是真正留住人才的“利器”。尤其是在“航母級(jí)”互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，45.6%的人認(rèn)為醫(yī)療保險(xiǎn)是讓他們甘心加班的第一要素,，VIP醫(yī)療服務(wù)成為最受他們青睞的高端醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)之一,。

“健康福利”作為吸引人的重要因素之一，在所有調(diào)查樣本中,，以滿分為5分計(jì),，總體滿意度得分平均為2.93分，對(duì)公司的健康福利的滿意度居于一般偏下,，仍有待提升,。值得一提的是，滿意度分?jǐn)?shù)與收入水平的增長(zhǎng)與企業(yè)級(jí)別成正相關(guān),?；蛘呤巧习嘧宓牟煌詣e、年齡層等,，反映對(duì)高端醫(yī)療險(xiǎn)不同程度的了解,，例如隨著年齡層對(duì)于高端醫(yī)療險(xiǎn)的需求也有所不同；高收入人群更關(guān)心高保額,，低收入人群更關(guān)心專業(yè)健康管理等,。

本次問卷調(diào)查中，提到蘋果和FACEBOOK等公司為女性提供“為女員工報(bào)銷冷凍及儲(chǔ)藏卵子的費(fèi)用,，人均最多2萬(wàn)美元”的高端健康福利,。然而，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，近八成的人對(duì)該高端健康福利如為女員工報(bào)銷冷凍及儲(chǔ)藏卵子的費(fèi)用是持正面看法的,，但過半調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，高端健康福利再好也只是“別人家的福利”,。

據(jù)了解,，招商信諾是目前唯一一家集出單和服務(wù)于一身的合資保險(xiǎn)公司，提供全面的高端醫(yī)療保障以及便捷的預(yù)授權(quán)流程,，保障更具人性化,。該公司推出的團(tuán)體高端醫(yī)療保險(xiǎn)，突破了目前社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)于報(bào)銷上限,，保障地區(qū),，藥品以及病房的種類等嚴(yán)格限定,，提供不限定醫(yī)院,、醫(yī)療服務(wù)及藥品的靈活性，以及時(shí)周到的客戶服務(wù),，提高了被保障人的整體福利,，有利于提高被保險(xiǎn)人的工作效率以及工作積極性，成為跨國(guó)公司以及一些知名的中國(guó)本土企業(yè)的首選,。