本報訊 記者崔志芳近日從山西省太原市衛(wèi)生健康委獲悉,，太原市新出臺的《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)使用激勵機制的實施意見》明確，提高全科醫(yī)生的薪酬待遇,，拓展其發(fā)展空間,，激發(fā)其干勁活力?；鶎?a href="http://hnhlg.com/news/" target="_blank">醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量可在當?shù)責o收入全額撥款事業(yè)單位績效工資總量的5倍以內(nèi)確定,；全科醫(yī)生及其團隊簽約服務(wù)費扣除成本后的70%用于技術(shù)勞務(wù)性補助，不納入績效工資總額,。
《實施意見》明確,，壯大全科醫(yī)生隊伍。加大訂單定向全科醫(yī)生培養(yǎng)力度,，農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的本科醫(yī)學生畢業(yè)履約后全部納入全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，同時多途徑,、多渠道開展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓,。建立健全畢業(yè)后全科醫(yī)學教育制度，全面實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和助理全科醫(yī)生培訓制度,。到2020年,，全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招收人數(shù)達到當年招收總數(shù)的20%并逐年增加。
《實施意見》提出,，扎根基層破格晉升,。基層全科醫(yī)生申報基層醫(yī)療衛(wèi)生高級職稱時,，實行單獨劃線,、單獨分組、單獨評審,，考試通過的可優(yōu)先聘任,；對長期扎根貧困縣農(nóng)村基層工作的全科醫(yī)生,，可突破學歷等限制，破格晉升職稱,；全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格,、取得中級職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的，可經(jīng)職稱評審委員會考核認定,，直接取得副高級職稱,。
《實施意見》提出，鼓勵社會力量加入,。對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的非營利性全科診所,，基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出通過財政補助等方式給予適當支持，政府通過購買服務(wù)的方式,，引導其參與當?shù)鼗踞t(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù),，符合條件的，可按規(guī)定納入醫(yī)保定點范圍,。
