河北省政府辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于2014年河北省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》,，對(duì)今年全省新醫(yī)改進(jìn)行了安排與部署,。

破除以藥補(bǔ)醫(yī)，降低設(shè)備檢查價(jià)格

通知提出,，要破除以藥補(bǔ)醫(yī),，取消藥品加成(不含中藥飲片)，縣級(jí)公立醫(yī)院由此減少的合理收入原則上按照“6∶3∶1”分擔(dān)機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)償,。即：通過(guò)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格補(bǔ)償60%左右,，財(cái)政補(bǔ)償30%左右，醫(yī)院自身消化控制在10%左右,。

同時(shí),，提高護(hù)理、手術(shù),、診療和中醫(yī)服務(wù)等醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格,。降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查、治療價(jià)格,，應(yīng)政府回購(gòu)但有困難的,，限期降低檢查、治療價(jià)格,。

嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收入與業(yè)務(wù)收入掛鉤

今年我省將建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,。研究制定適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬制度，嚴(yán)禁向醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)金,、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤,。

建立和完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,，真正落實(shí)縣級(jí)公立醫(yī)院法人主體地位，充分享有自主經(jīng)營(yíng)管理權(quán),、自主分配權(quán)和自主招聘權(quán),。推動(dòng)公立醫(yī)院去行政化，逐步取消公立醫(yī)院行政級(jí)別,。到2014年底,，衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)人不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

探索醫(yī)師京津冀跨省市多點(diǎn)執(zhí)業(yè)

今年,，我省積極推進(jìn)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè),，完善政策，簡(jiǎn)化程序,，取消限制條件,，推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員保障社會(huì)化管理。探索試行京津冀跨省市多點(diǎn)執(zhí)業(yè),。

提高縣級(jí)公立醫(yī)院基建裝備,、醫(yī)療服務(wù)和綜合管理水平,，有效承接北京地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生功能疏解。鼓勵(lì)省內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取聯(lián)合辦院,、機(jī)構(gòu)托管,、人才培養(yǎng)和技術(shù)協(xié)作等形式，吸納京津醫(yī)療衛(wèi)生人才和技術(shù),，在優(yōu)秀人才引進(jìn)、培養(yǎng)以及醫(yī)療技術(shù)的引進(jìn),、創(chuàng)新和管理理念更新轉(zhuǎn)變方面,，主動(dòng)對(duì)接，帶動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合服務(wù)能力不斷提升,。

推進(jìn)異地就醫(yī)結(jié)算管理和服務(wù),，以異地安置退休人員為重點(diǎn)，積極推進(jìn)我省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算服務(wù),，實(shí)現(xiàn)省級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出院即時(shí)結(jié)報(bào),；全省90%的縣(市、區(qū))開(kāi)展“一站式”即時(shí)結(jié)算服務(wù),。

同時(shí),，優(yōu)化社會(huì)辦醫(yī)政策環(huán)境，集中清理不合理規(guī)定,，切實(shí)落實(shí)對(duì)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等對(duì)待的政策,，放寬對(duì)營(yíng)利性醫(yī)院的數(shù)量、規(guī)模,、布局以及大型醫(yī)用設(shè)備配置的限制,。