大力推進公立醫(yī)院改革,。全面鋪開縣級公立醫(yī)院綜合改革，力求在管理體制,、人事分配制度,、補償機制,、價格機制、藥品購銷,、醫(yī)保支付方式制度,、監(jiān)管機制等方面取得進展。繼續(xù)推進三亞城市公立醫(yī)院改革,，啟動城市公立醫(yī)院改革,。
繼續(xù)深化基層衛(wèi)生綜合改革。抓好?？?、瓊海、陵水,、昌江4個市縣基層衛(wèi)生綜合改革和總結(jié)推廣工作,，建立起“堅持公益性、調(diào)動積極性,、保障可持續(xù)”的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)新機制,。繼續(xù)推進零售鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)試點，并在4個市縣推開,。
深化新農(nóng)合支付方式改革,。在縣級公立醫(yī)院改革試點市縣開展新農(nóng)合住院按床日付費與病種付費相結(jié)合的混合支付方式改革，在10個市縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)院住院“限費醫(yī)療”改革,。
不斷完善基本醫(yī)療保障制度,。新農(nóng)合參合率繼續(xù)保持在95%以上，新農(nóng)合籌資水平提高到450元/人以上,。進一步提高新農(nóng)合保障水平,，新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院報銷比例繼續(xù)保持在75%左右，提高支付限額至
繼續(xù)推進“先診療后付費” 將出臺我省公立醫(yī)院基本藥物目錄推進分級診療和雙向轉(zhuǎn)診,。以高血壓,、糖尿病等慢性病和結(jié)核病防治管理為突破口，探索按病種打包,、上下聯(lián)動的辦法,，推動建立三級醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)分工協(xié)作機制，引導(dǎo)分級診療和雙向轉(zhuǎn)診,，形成“基層首診,、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治,、上下聯(lián)動”的分級診療新模式,。
創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)模式。深入推進“先診療后付費”工作,。扎實開展預(yù)約診療服務(wù),，不斷改善門急診服務(wù)流程,。推進全程分時段就診，積極創(chuàng)建“智慧醫(yī)療”服務(wù)模式,。
繼續(xù)鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制,。出臺我省公立醫(yī)院基本藥物目錄，擴大國家基本藥物制度實施范圍,，提高實施質(zhì)量,。
大力推動健康服務(wù)業(yè)發(fā)展。進一步優(yōu)化社會辦醫(yī)政策環(huán)境,，修訂醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)實施意見,，改革醫(yī)師注冊管理，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源平穩(wěn)有序流動,。
構(gòu)建全省大衛(wèi)生計生信息系統(tǒng)與全國對接優(yōu)化整合衛(wèi)生計生行政,、技術(shù)資源和工作內(nèi)容。落實好與發(fā)改,、食藥監(jiān),、檢驗檢疫等職能部門的職責分工。
加大人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度,。大力拓展中高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)途徑,，扎實實施瓊浙、瓊津人才培養(yǎng)合作協(xié)議,、基層衛(wèi)生人才提升工程,，探索已實施的“名醫(yī)培養(yǎng)工程”和“首席專家”制度。積極推進醫(yī)教協(xié)同工作,，進一步強化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，加快發(fā)展衛(wèi)生高等職業(yè)教育,。
扎實推動衛(wèi)生計生信息化建設(shè),。整合基層衛(wèi)生、醫(yī)療管理服務(wù),、新農(nóng)合,、公共衛(wèi)生管理服務(wù)、衛(wèi)生計生監(jiān)督,，以及“金人工程”,、居民健康卡、出生醫(yī)學(xué)證明,、婚前醫(yī)學(xué)檢查,、孕產(chǎn)婦保健、新生兒疾病篩查,、兒童保健,、婦科疾病篩查,、婦幼統(tǒng)計報表等衛(wèi)生計生信息資源，構(gòu)建全省大衛(wèi)生計生信息系統(tǒng),，并與全國對接,，有效提升信息便民惠民服務(wù)能力。
