著力提升醫(yī)務人員診療服務水平,?？h衛(wèi)生計生部門與人社部門緊密配合，不斷加強衛(wèi)生醫(yī)療人才隊伍建設,，于2014年招聘103名衛(wèi)生專業(yè)技術人員充實到縣,、鄉(xiāng)醫(yī)療保健機構，并從縣醫(yī)院,、縣中醫(yī)院,、縣婦幼保健院選派36名專家，對20家基層醫(yī)療單位進行對口幫扶,，同時籌資300余萬元,，建成了全省第一家由省級醫(yī)院延伸至縣級醫(yī)院、覆蓋全縣各鄉(xiāng)級衛(wèi)生院的省,、縣,、鄉(xiāng)三級遠程會診網絡系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)可以實施遠程會診、雙向轉診,、遠程預約,、遠程診斷等服務和開展遠程教育、視頻會議等工作,，該系統(tǒng)開通以來已為500多人次進行遠程會診,，累計為群眾節(jié)省相關費用60多萬元，提高了診斷準確率,，減輕了患者就診負擔,，緩解了基層百姓看病難的現實問題。此外,，培訓縣,、鄉(xiāng)、村醫(yī)務人員4500余人次,，提升了各級醫(yī)務人員的診療水平,。

深入開展醫(yī)療門診“三增一禁”和便民正風行動。強化對全縣二級醫(yī)療機構開展“三增一禁”活動的監(jiān)管,，截至目前共開設內科,、外科、婦科,、兒科,、眼科、口腔科等節(jié)假日門診20個,，接診27000多人次,，出診6000多人次，錯時門診接診3800多人次,，出診2500多人次,，為群眾及時就醫(yī)、就近就醫(yī)提供了便利,。同時大力治理醫(yī)療衛(wèi)生人員開單提成,、違規(guī)收費、收受回扣和“紅包”等突出問題,，統(tǒng)一為6家縣直醫(yī)療機構,、20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、13家民營醫(yī)院制作了“我服務我承諾”監(jiān)督牌,，各醫(yī)療衛(wèi)生機構與全體醫(yī)務人員簽訂自查承諾書1327份,，向社會公開廉潔承諾。

加快推進公立醫(yī)院改革,?？h衛(wèi)生計生局積極協(xié)調縣人社局,、物價局對改革試點醫(yī)院收支情況進行科學測算，并制定醫(yī)療服務價格調整方案,，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院于2014年10月先后取消了藥品加成,，逐步建立了以成本核算,、質量控制為中心的內部管理模式和以公益性質、運行效率為核心的績效考核體系,，并以加強護理隊伍建設,、推行責任制整體護理服務模式為重點，積極推行優(yōu)質護理服務,，縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作順利實施,，服務水平得到明顯提升。

進一步規(guī)范醫(yī)療服務管理,。完善了醫(yī)療收費查詢制度和住院病人費用一日清單制度,，方便患者及時了解詳細花費；在全縣醫(yī)療機構全面推行“先診療,、后付費”服務模式,，開辟“綠色通道”，最大限度減輕了患者經濟負擔,；全縣二級及以上醫(yī)療機構檢驗,、檢查資料及報告實行互認，減少患者重復進行不必要的檢查,；加強醫(yī)療服務流程及質量安全管理,，使醫(yī)院內部運行更加順暢，約束機制更加完善,，為病人提供“流程便捷,、服務周到、技術安全,、費用合理”的醫(yī)療服務,，受到了群眾的歡迎和好評。