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　發(fā)表在《應(yīng)用心理學(xué)》期刊上的一項(xiàng)研究對近百位參加企業(yè)模擬面試的學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查,，包括服裝,、表情,、肢體動作等,。結(jié)果發(fā)現(xiàn),，與服裝,、微笑等相比，與考官用力握個手,，收到的評價更好,，更容易給人留下從容自信、值得信任的好印象,。

　　美國愛荷華大學(xué)心理學(xué)教授格雷格·斯圖瓦特進(jìn)一步表示,，對于不經(jīng)常握手的女性來說,，一個“勁握”，起到的效果更明顯,，更能為自己“加分”,。