愛寶醫(yī)療網(wǎng)
　近日,，美國一項人類學(xué)研究發(fā)現(xiàn),，一個人口持續(xù)增長的地區(qū)可能會出現(xiàn)利益沖突,，導(dǎo)致社會信任度崩潰,。其實，我們身邊的小群體也會出現(xiàn)類似的情況：某件事參與的人越多,，往往越難以統(tǒng)一意見,，不容易成事。也就是“一個和尚挑水喝,，兩個和尚抬水喝,，三個和尚沒水喝”。

　　在一個有趣的心理團體游戲“搭塔”中,，我們經(jīng)常能看到這樣的現(xiàn)象：一群人合作用舊報紙搭一座盡可能高的塔,，但彼此不準(zhǔn)說話。游戲經(jīng)常會出現(xiàn)參與者亂成一團,，每個人都用自認(rèn)為最好的方法搭,，不聽別人的，甚至把別人搭的部分拆掉重搭,。游戲往往會變成權(quán)力爭奪戰(zhàn),，很少有人能成功。這個游戲告訴我們,，不論是工作中還是生活里的小團隊,，成員們往往會存在心理定勢，按照自己的預(yù)期做事,，不愿意真正溝通,、聆聽，很少考慮別人的需要,，很難用共贏的思維去經(jīng)營一項共同的事業(yè),，在內(nèi)耗中浪費時間,、精力,、財力,。

　　要想找回互信，最重要的是相互尊重,，懂得溝通,。很多時候，人們自以為在溝通,，其實只是在爭吵,，或多或少有敵意。但西方人本主義心理學(xué)認(rèn)為,，人與人之間是共同體,，表面上有許多差異，但內(nèi)心深處的渴望,、需要是一致的,。所以，“對立”是不利于溝通的錯誤態(tài)度,。

　　因此,，首先要放下敵對，先聽后說,，真正理解別人,，找到彼此的共同利益，再真誠地表達自己的需要和感受,。這樣做出的決定才更符合所有人的長遠利益,。