新華網(wǎng)北京４月２２日電（記者黃全權(quán)）在今后的３年中,，我國業(yè)已實施多年的職業(yè)技能鑒定工作及職業(yè)資格證書制度將進一步得到“細化”和“強化”,，以更有效地為企業(yè)和勞動者服務(wù)。同時,，還將穩(wěn)步建立起職業(yè)技能鑒定工作的違規(guī)退出和懲治機制。
勞動和社會保障部有關(guān)負責人是在日前召開的加強高技能人才隊伍 建設(shè)暨職業(yè)技能鑒定工作會上作上述表示的,。
這位負責人說,，今后３年中，將重點抓好２００個從業(yè)人員多,、技術(shù)要求高的職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定,，帶動企業(yè),、行業(yè)和教育培訓機構(gòu)鑒定工作的全面發(fā)展。“在確保質(zhì)量的前提下,，實現(xiàn)鑒定數(shù)量比上年遞增２０％,，技師、高級技師新增５０萬人,。”
記者同時獲悉,，為維護國家職業(yè)資格證書制度的權(quán)威性，加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,，勞動和社會保障部已提出要建立三個職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理制度和一個工作退出機制,。一是推行鑒定機構(gòu)質(zhì)量認證制度，二是建立對鑒定工作的質(zhì)量督導(dǎo)和對考評人員的誠信考核制度,，三是實行定期質(zhì)量通報制度,，同時健全職業(yè)技能鑒定工作的違規(guī)退出和懲治機制。
“對于受到舉報,，并經(jīng)查實存在違規(guī)行為的職業(yè)技能鑒定機構(gòu),、考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員，第一次予以通報警告,，限期改正,；第二次取消其參加鑒定活動的資格。”勞動和社會保障部負責人說,。“對于不按規(guī)定進行跨地區(qū),、跨行業(yè)鑒定考核活動的地區(qū)和行業(yè)，上級主管部門可根據(jù)情況暫停其開展相關(guān)職業(yè)的鑒定工作,。”（
