今日,，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委就2015年深化醫(yī)改工作進(jìn)展和2016年深化醫(yī)改重點(diǎn)工作任務(wù)舉行醫(yī)改專題新聞發(fā)布會(huì)。國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦專職副主任,、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委體改司司長(zhǎng)梁萬年在回答記者提問時(shí)表示,，對(duì)編制內(nèi)和編制外的醫(yī)務(wù)人員，除了養(yǎng)老執(zhí)行現(xiàn)有的政策以外,，在晉升職稱,、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位在其他方面要努力的實(shí)行做到同崗?fù)酵觥?/p>
梁萬年指出,，公立醫(yī)院改革的一個(gè)重要目標(biāo)是“維護(hù)公益性,、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)”,。在調(diào)動(dòng)積極性方面,，重點(diǎn)是調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)改主力軍的積極性。今年著力抓以下幾個(gè)方面工作：
一,、在探索建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度上,，在試點(diǎn)文件的基礎(chǔ)上，在全國(guó)選取若干個(gè)試點(diǎn)省份和城市開展試點(diǎn)工作,，要構(gòu)建薪酬結(jié)構(gòu),、薪酬總量和相關(guān)政策，使其真正符合醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn),，能體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)價(jià)值,。
二、針對(duì)全國(guó)在公立醫(yī)院層面，醫(yī)務(wù)人員有編制內(nèi),、編制外兩種身份的實(shí)際情況,。對(duì)編制內(nèi)和編制外的人員，研究如何在地方的編制總量范圍內(nèi)核定公立醫(yī)院的編制總量,，然后努力地推行編制備案制,。除了養(yǎng)老，在編內(nèi)和編外人員的待遇執(zhí)行現(xiàn)有的政策以外,，在晉升職稱,、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位在其他方面要努力的實(shí)行做到同崗?fù)酵觥?/p>
三,、進(jìn)一步地改善醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境,，做好醫(yī)療糾紛一些相關(guān)的調(diào)解和保險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)工作，創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境,。
四、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng),，一方面對(duì)新增醫(yī)務(wù)人員加大醫(yī)學(xué)教育的力度,，尤其是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)力度，同時(shí)今年啟動(dòng)試點(diǎn)?？漆t(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)工作,。
“圍繞著醫(yī)務(wù)人員其他的需求，盡量創(chuàng)造條件,，改變現(xiàn)在一些不合理的體制機(jī)制提升他的積極性,。”梁萬年說,，“比如今年工作重點(diǎn)中我們提出了一項(xiàng)任務(wù)要求,，為符合條件的公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員就近提供公租房保障。就是考慮到我們這個(gè)行業(yè),，可能隨時(shí)要去急診,，有緊急突發(fā)事件要去。怎么解決醫(yī)務(wù)人員的住房問題,，尤其是就近給符合條件的醫(yī)務(wù)人員提供公租房保障,，對(duì)于他開展工作，對(duì)于解決他的后顧之憂都非常有意義,?！?/p>
