2016年8月18日，企業(yè)健康文化倡議行動暨《2016企業(yè)健康福利調(diào)查》（以下簡稱《調(diào)查》）結(jié)果在京發(fā)布,。中國疾病預(yù)防控制中心,、上海市健康促進(jìn)委員會等單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及多位500強公司員工健康負(fù)責(zé)人與會。該《調(diào)查》面向逾2000家企事業(yè)單位的逾萬名員工,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，員工健康和慢病風(fēng)險因素現(xiàn)狀不容樂觀，企業(yè)在員工健康福利方面大有可為?；诖?，與會嘉賓共同發(fā)起了《創(chuàng)建企業(yè)健康文化倡議》，號召更多的單位領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,，倡導(dǎo)和踐行健康生活方式,，加大對員工健康的關(guān)注和投入，最終創(chuàng)建企業(yè)健康文化,。
本次調(diào)研指導(dǎo)單位為上海健康促進(jìn)協(xié)會,、上海市疾控中心和上海市健康教育協(xié)會，調(diào)研由非營利機構(gòu)上海拓新健康促進(jìn)中心發(fā)起,，招商信諾人壽保險有限公司為項目提供了戰(zhàn)略支持。受訪的1萬名員工中約七成員工在100人以上的大中型公司工作,，48%人員為辦公室文職人員,，24%為一線生產(chǎn)人員，15%為銷售人員,，95%的員工年齡在40歲以下,。數(shù)據(jù)采集時間為2016年7-8月。
本次《調(diào)查》的三個重要發(fā)現(xiàn)：
企業(yè)員工確診疾病和健康問題堪憂,，而自身關(guān)注度卻不足,，健康知識獲取渠道較單一，專業(yè)性不足,?！墩{(diào)查》結(jié)果顯示，僅有34%的員工沒有確診的各類疾病和健康問題,，36%的員工存在2項以上確診疾病或健康問題,。最顯著的健康問題依次是睡眠問題、高血壓,、頸椎病和高血脂,。盡管疾病確診和健康問題不容樂觀，然而大部分員工卻自認(rèn)為健康狀況較好,。員工獲取健康知識主要渠道集中在網(wǎng)絡(luò)和社交媒體,，專業(yè)性不足。
企業(yè)提供的健康福利項目與員工預(yù)期存在較大差距,?！墩{(diào)查》結(jié)果顯示，健身類需求最為旺盛,，同時也是企業(yè)方關(guān)注和提供最多的,。供給和需求差距最大的是高端醫(yī)療保險，僅不到一半的需求得到滿足。盡管91%的單位為員工購買健康類保險（健康險或重疾險）,，然而大多數(shù)員工仍然選擇自己掏錢購買健康類保險,，可見單位對員工的健康保險明顯不足。
企業(yè)慢病風(fēng)險因素現(xiàn)狀不容樂觀,，干預(yù)空間較大,。較為顯著的風(fēng)險因素是身體活動、壓力與睡眠,、吸煙飲酒和蔬果攝入,。年輕員工身體活動積極性差，宅男宅女情況堪憂,，近七成年輕員工身體活動不足,，近六成員工感到壓力過大，16%的員工睡眠嚴(yán)重不足（平均每天少于6小時）,，1/3的員工有煙草使用情況,。飲酒和蔬果攝入情況略好，僅不到一成員工飲酒過量,，約九成員工能保證每天攝入新鮮水果,。
整體來看，員工對企業(yè)健康福利項目綜合滿意度平均分為7.64分,，四分之一員工為企業(yè)打分不及格,。企業(yè)在員工健康福利項目上還大有可為。
在中國,，5個人中就有一個是慢性病患者,，超過5.8億人具有一種以上與慢性病相關(guān)的風(fēng)險因素，慢性病導(dǎo)致死亡占我國總死亡率的85%,，占總疾病負(fù)擔(dān)近70%……如果不加以改變,，中國將面臨慢病的“海嘯”。健康企業(yè)文化有助于幫助年輕員工群體潛移默化地養(yǎng)成健康生活方式,，改變未來慢病發(fā)展趨勢,。而企業(yè)的決策者對此擔(dān)負(fù)著義不容辭的重要責(zé)任，是健康生活方式在工作場所推進(jìn)和展開的重要環(huán)節(jié),。國家也應(yīng)該鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)決策者關(guān)注員工健康,，為員工個人、企業(yè)發(fā)展和“健康中國”助力,。
附國外其他機構(gòu)的相關(guān)研究結(jié)果：
世界經(jīng)濟論壇WEF在一項題為《福祉的重要性：如何創(chuàng)造高效組織》的研究中對健康福祉較低的企業(yè)與較高企業(yè)開展比較分析,，結(jié)果表明前者的員工流失率是后者的4倍之多。
美國衛(wèi)生雜志《健康事務(wù)》在其刊載的一篇有關(guān)職業(yè)場所健康促進(jìn)的研究中指出,，在疾病預(yù)防及健康福利項目中每1美金的支出,，將實現(xiàn)3.27美元的員工醫(yī)療費用節(jié)省，同時避免因病缺勤所發(fā)生的2.73美元經(jīng)濟損失。
