10月21日，國新辦就推進(jìn)價格機(jī)制改革有關(guān)情況召開新聞發(fā)布會,，國家發(fā)改委價格司司長許昆林透露,，關(guān)于醫(yī)療服務(wù)價格改革的指導(dǎo)意見已經(jīng)完成初稿，正在征求意見過程中,，預(yù)計今年年底前下發(fā),。
此前，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)價格機(jī)制改革的若干意見》,，第一次以黨中央國務(wù)院名義出臺專門針對價格改革的文件,，將醫(yī)療服務(wù)價格改革統(tǒng)一于國家整個經(jīng)濟(jì)體制改革中的價格機(jī)制改革框架之下。
小編辣評：
理順服務(wù)價格,、讓醫(yī)護(hù)靠技術(shù)賺錢,，已經(jīng)成了“醫(yī)改”#!熱門的話題。小編覺得,，這是個關(guān)系全中國人民幸福的大問題,。醫(yī)生和護(hù)士的勞動成果不被認(rèn)可，就會不幸福,，對待病人的態(tài)度大概也不會太好,，本來就疾病纏身的患者受到醫(yī)護(hù)的冷言冷語，可能更加不幸福,，他們的不幸福又會影響到家人,、朋友……畫面太慘，真是細(xì)思極恐,。
蘇州：提高醫(yī)務(wù)人員診療費(fèi)
10月28日,，蘇州市所有公立醫(yī)院將率先全面實施藥品“零差價”，降低大型設(shè)備檢查費(fèi)用等,；同時將提高診療費(fèi),、護(hù)理等綜合服務(wù)類項目以及手術(shù)項目的價格。而且這一改革將很快在江蘇省各市陸續(xù)開展。據(jù)悉,，改革后,，蘇州市二類醫(yī)院普通門診診療費(fèi)提高到每次10塊錢，副主任醫(yī)師每次15塊錢,，主任醫(yī)師每次25塊錢,；三類醫(yī)院再做相應(yīng)提高，普通門診,、副主任,、主任分別是12塊、22塊和35塊每次,。
小編辣評：
最近一段時間,，專家院長落馬的消息不絕于耳，為啥,？一個重要的原因是中國醫(yī)生的勞動付出和實際收入太不匹配了,！一個大型三甲醫(yī)院的主任醫(yī)師的專家門診掛號費(fèi)通常只有十幾塊，同十幾年的寒窗苦讀,，十幾年的臨床工作積累相比,，簡直就是白菜價。既然老老實實賺不到錢,，有些膽大者就鋌而走險地走“貪腐”的捷徑了,。小編呼吁，為了社會和諧,，蘇州的舉措應(yīng)該在全國推廣,！
浙江：廢除論文評基層醫(yī)生職稱
10月21日，浙江省衛(wèi)計委發(fā)布《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度改革的意見（征求意見稿）》和《關(guān)于深化衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)評聘制度改革有關(guān)具體事項的通知》,，改革衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度,。根據(jù)規(guī)定，浙江省縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生正,、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審權(quán)下發(fā)至各設(shè)區(qū)市,；省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作由省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會承擔(dān)。評審權(quán)限下放后,，實行“哪里評審哪里發(fā)文發(fā)證”,，還將進(jìn)一步下放評審權(quán)，在條件成熟的省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位,，實行自主評聘,。
小編辣評：
省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的自主評聘增加了醫(yī)院人事制度的靈活性，有利于醫(yī)院聘任到更符合自身發(fā)展的人才,。但實施過程中,，是否仍應(yīng)建立一個基礎(chǔ)性的通行標(biāo)準(zhǔn),？自主評聘的質(zhì)量如何保證？這些原則性的問題不解決,，“自主權(quán)”就難免被個別人利用,。
衛(wèi)計委：住院醫(yī)師規(guī)培基地將引入淘汰機(jī)制
10月15日，在“全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”上,，國家衛(wèi)計委主任李斌表示,，將對規(guī)培基地建立常態(tài)化的評估機(jī)制，連續(xù)兩次被評為不合格的基地醫(yī)院將被撤銷資格,，其主要負(fù)責(zé)人也建議調(diào)整,。據(jù)悉，國家衛(wèi)計委科教司已在著手制訂規(guī)培基地的遴選標(biāo)準(zhǔn),，并且今年以來全國已有4個專業(yè)規(guī)培基地被取消資格,。
小編辣評：
國人對各種“榮譽(yù)稱號”向來特別熱衷，取消規(guī)陪基地資質(zhì)對當(dāng)事醫(yī)院來說必定是件特別丟面子的事,，如果通過引入淘汰機(jī)制，使培訓(xùn)基地資質(zhì)成為衡量醫(yī)院實力和聲譽(yù)的標(biāo)準(zhǔn)之一,，各大醫(yī)院大概就不會如此怠慢規(guī)培制度了吧,。
安徽：醫(yī)院需設(shè)專項績效獎鼓勵“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”
10月19日，安徽省衛(wèi)生計生委下發(fā)《關(guān)于實施公立醫(yī)院改善服務(wù)專項績效獎勵的通知》,，要求公立醫(yī)院設(shè)立專項績效獎,，重點對合理用藥、合理檢查,、合理使用耗材以及優(yōu)質(zhì)服務(wù),、強(qiáng)化監(jiān)管等達(dá)到績效目標(biāo)的科室和人員進(jìn)行獎勵，獎勵自11月1日起啟動,。
小編辣評：
醫(yī)院提供服務(wù)質(zhì)量,，合理用藥的好處不言自明，但是何為“優(yōu)質(zhì)”,？究竟是由醫(yī)院評定還是患者評定,？小編在安徽省下發(fā)的文件里并沒有看到。如果標(biāo)準(zhǔn)不明晰,，又如何保證績效的有效性呢,？
（來源：醫(yī)學(xué)界產(chǎn)業(yè)）
