日前,，強(qiáng)生宣布自2017年8月1日起，所有強(qiáng)生在華子公司的正式員工都可以在生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子的#$年內(nèi),，享受至少8周的全薪育嬰假,。該育嬰假包括了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和收養(yǎng)假,。在強(qiáng)生公司,，不僅女性員工可以全身心地投入到新生兒的照料中，男性員工同樣可以享受育嬰假期,，共同分擔(dān)責(zé)任,，悉心撫育新生命，照顧家庭,。

2015年,，強(qiáng)生在美國推出上述育嬰假政策。按照公司計(jì)劃,，除中國市場外,，強(qiáng)生將在2017年底前將上述福利政策陸續(xù)推廣至包括巴西、印度,、日本,、英國等在內(nèi)的全球市場。公司希望通過該福利提升休假政策,，幫助員工與新生兒或領(lǐng)養(yǎng)兒培養(yǎng)感情,，讓員工有更多時(shí)間陪伴孩子、照顧家庭,。

強(qiáng)生公司執(zhí)行副總裁,、首席人力資源官 Peter M。 Fasolo 博士說：“關(guān)愛員工是強(qiáng)生信條的一個(gè)重要內(nèi)容,。我們要對(duì)世界各地一起共事的員工負(fù)責(zé)，設(shè)法幫助員工履行他們對(duì)家庭的責(zé)任,。新福利政策的推出,，體現(xiàn)了我們用行動(dòng)踐行信條精神。作為嬰兒護(hù)理和家庭健康專家,，強(qiáng)生深知,，建立家庭紐帶對(duì)父母和新生兒的福祉至關(guān)重要。我們近13萬名員工組成的全球大家庭,，不僅服務(wù)千千萬萬的消費(fèi)者和病患,，也為新時(shí)代的工作家庭,，為每一位員工的小家庭提供支持。我為強(qiáng)生公司重視員工及其家庭倍感驕傲,?！?/p>

作為全球具綜合性、業(yè)務(wù)分布范圍廣的醫(yī)療保健企業(yè),，強(qiáng)生始終遵循企業(yè)信條的價(jià)值觀,，致力于踐行“關(guān)愛全世界，關(guān)注每個(gè)人”的健康愿景,。強(qiáng)生堅(jiān)信,，員工是公司的寶貴財(cái)富。在公司信條的指引下,，強(qiáng)生堅(jiān)持以人為本,，全方位關(guān)愛員工，倡導(dǎo)多元融合,，完善職業(yè)發(fā)展路徑,，幫助員工更好實(shí)現(xiàn)工作生活平衡。

多年來,，強(qiáng)生秉持因愛而生的理念,，用創(chuàng)新的產(chǎn)品服務(wù)全球的消費(fèi)者和病患，也以同樣的關(guān)愛之心,，支持和幫助那些關(guān)愛他人的人,。強(qiáng)生圍繞人才培育與發(fā)展、職業(yè)健康和安全,、保障身心健康,、關(guān)愛女性員工、優(yōu)化工作環(huán)境等諸多方面踐行關(guān)愛承諾,，將關(guān)愛傳遞給每一位員工,。