潤寶醫(yī)療網(wǎng)8月6日訊　績效考核數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí),，一家三級公立醫(yī)院被國家衛(wèi)健委發(fā)文通報(bào)！ 　　8月2日，國家衛(wèi)健委官網(wǎng)發(fā)布《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于通報(bào)西安市第三醫(yī)院績效考核有關(guān)問題的函》（以下簡稱《通報(bào)》）,。 　　《通報(bào)》稱，全國三級公立醫(yī)院病案首頁上傳完畢后,，經(jīng)專家組審核發(fā)現(xiàn),，西安市第三醫(yī)院上傳的病案首頁數(shù)據(jù)出現(xiàn)嚴(yán)重失實(shí)問題,，病案首頁相關(guān)指標(biāo)難以計(jì)算,。 　　此次考核工作要追溯到今年1月份份國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》,，國家衛(wèi)健委全面啟動三級公立醫(yī)院績效考核工作,。 　　此次考核中,，國家衛(wèi)健委發(fā)現(xiàn)西安市第三醫(yī)院病案首頁數(shù)據(jù)存在嚴(yán)重問題,。 　　國家衛(wèi)健委披露事件基本情況 　　全國三級公立醫(yī)院病案首頁上傳時(shí)間截止后,，我委組織專家開展數(shù)據(jù)質(zhì)控,，發(fā)現(xiàn)西安市第三醫(yī)院病案首頁數(shù)據(jù)存在嚴(yán)重問題，大量病案首頁中存在主要診斷,、主要手術(shù)操作,、離院方式,、住院總費(fèi)用完全相同的情況,，導(dǎo)致該院手術(shù)占比,、微創(chuàng)手術(shù)占比,、四級手術(shù)占比均為100%，數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí),，病案首頁相關(guān)指標(biāo)難以計(jì)算,。 　　我委立即就該情況進(jìn)行核查,，發(fā)現(xiàn)該院上報(bào)病案首頁原始數(shù)據(jù)經(jīng)改動,，繞過信息系統(tǒng)自動排查程序，上傳成功但數(shù)據(jù)不實(shí)。在后續(xù)我委約談該院主要負(fù)責(zé)同志過程中,，該院主要負(fù)責(zé)人,、院長田曄以參加項(xiàng)目評審為由拒絕約談。 　　經(jīng)調(diào)查了解,，該院病案首頁上報(bào)工作交由公司負(fù)責(zé),，公司打包上傳的病案首頁數(shù)據(jù)未經(jīng)醫(yī)院審核,，導(dǎo)致數(shù)據(jù)存在大量錯(cuò)誤，嚴(yán)重影響該院,、陜西省績效考核成績,，也對全國績效考核工作帶來惡劣影響。 　　醫(yī)院管理存在漏洞,，存在3大問題 　　《通報(bào)》明確表示,，西安市第三醫(yī)院存在三大問題： 　　 （一）重視程度不夠 　　開展績效考核工作是黨中央、國務(wù)院在深化醫(yī)改中作出的重大部署,，對提升醫(yī)院科學(xué)管理水平、落實(shí)醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)具有重要意義,。 　　該院主要負(fù)責(zé)同志和相關(guān)工作負(fù)責(zé)同志責(zé)任心不強(qiáng),，未認(rèn)識到病案首頁數(shù)據(jù)上報(bào)是績效考核工作的重要基礎(chǔ)，信息科,、統(tǒng)計(jì)科,、質(zhì)控科、醫(yī)務(wù)科等職能科室溝通不暢,、各自為政,，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)配合機(jī)制,。 　　 （二）數(shù)據(jù)審核不嚴(yán) 　　醫(yī)院將上傳病案首頁這一重要工作交給公司負(fù)責(zé)，對上傳至國家的住院病案首頁數(shù)據(jù)審核不嚴(yán)格,、不全面,，對第三方信息公司開發(fā)的端口未作審核、測試,，未履行對第三方信息公司的監(jiān)管責(zé)任,。 　　 （三）管理漏洞明顯 　　院內(nèi)傳達(dá)績效考核工作不及時(shí)，重要文件精神領(lǐng)會不透徹,，在推進(jìn)深化醫(yī)改重要任務(wù)時(shí)暴露出醫(yī)院管理的多個(gè)漏洞,，致使病案首頁填報(bào)工作啟動滯后近20天，上報(bào)數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí),，對后續(xù)工作造成惡劣影響,。 　　事件處理結(jié)果：取消評級資格，對醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理 　　國家衛(wèi)健委責(zé)令陜西省衛(wèi)生健康委會同相關(guān)部門成立聯(lián)合調(diào)查組,，對事件經(jīng)過進(jìn)行核實(shí),，并對西安市第三醫(yī)院相關(guān)責(zé)任人予以處理。 　　 （一）對西安市第三醫(yī)院的處理意見 　　陜西省衛(wèi)生健康委取消該院2019年省級臨床重點(diǎn)?？?、醫(yī)院等級評審申報(bào)資格； 　　責(zé)成西安市第三醫(yī)院黨委深刻反省,，向我委,、陜西省衛(wèi)生健康委及西安市衛(wèi)生健康委黨委作出書面檢查，并按照西安市委“六個(gè)一”要求召開專題民主生活會,，醫(yī)院班子成員在專題民主生活會上作深刻檢查,； 　　責(zé)令西安市第三醫(yī)院組織全院職工結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,，從醫(yī)院管理,、作風(fēng)建設(shè)等方面入手，深刻檢視剖析工作中存在的問題和漏洞,，并制定整改方案和措施,，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義作風(fēng),。 　　 （二）對西安市第三醫(yī)院相關(guān)責(zé)任人的處理意見 　　按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百一十七條以及《關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法（試行）》第九條有關(guān)規(guī)定,，對負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的西安市第三醫(yī)院院長田曄給予批評教育； 　　對負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副院長錢露,、張來康給予誡勉談話,；對負(fù)有直接責(zé)任的統(tǒng)計(jì)室科員花鵬，給予記過處分,，全院通報(bào)批評,，作出書面檢查,，取消個(gè)人評先評優(yōu)資格，扣罰績效3個(gè)月,； 　　對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的統(tǒng)計(jì)室主任龐文文、質(zhì)控科主任李嫚,、信息中心臨時(shí)負(fù)責(zé)人趙磊,，給予行政警告處分,，全院通報(bào)批評，作出書面檢查,，取消科室和個(gè)人評先評優(yōu)資格,，扣罰績效1個(gè)月,。 　　國家衛(wèi)健委針對醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出三大工作要求 　　《通報(bào)》指出，本次事件是由于西安市第三醫(yī)院管理工作松懈,，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不強(qiáng),，省,、市級衛(wèi)生健康委監(jiān)管缺失等造成的一起嚴(yán)重工作失誤,。 　　各級衛(wèi)生健康行政部門和各三級醫(yī)院必須汲取教訓(xùn)，舉一反三,，引以為戒。 　　要提高政治站位,，充分認(rèn)識做好績效考核工作的重要意義，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，落實(shí)好黨中央、國務(wù)院的決策部署,，確保績效考核取得預(yù)期成效,。 　　 （一）切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理 　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)要牢固樹立以人為本的理念，強(qiáng)化崗位責(zé)任，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識,，高度重視績效考核工作,，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立部門間協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，明確工作目標(biāo)和崗位職責(zé),，將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到具體科室和人員,，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度完成績效考核各項(xiàng)工作任務(wù),，不斷提高現(xiàn)代醫(yī)院管理水平。 　　 （二）履行監(jiān)督管理職責(zé)，確保工作穩(wěn)步推進(jìn) 　　各級衛(wèi)生健康行政部門必須認(rèn)真履行對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)管職責(zé),，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)三級公立醫(yī)院開展績效考核工作的指導(dǎo)、督促,，加強(qiáng)績效考核工作培訓(xùn),，對醫(yī)院上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核、分析,，防止發(fā)生謊報(bào)、漏報(bào),、錯(cuò)報(bào)問題,。深刻汲取教育,，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，并將績效考核工作執(zhí)行情況納入醫(yī)院評審,、評優(yōu)評先等工作。 　　 （三）結(jié)合主題教育活動,，加強(qiáng)績效考核工作管理 　　在開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育中，力戒形式主義,、官僚主義，嚴(yán)禁“走過場,、擺樣子”,。 　　各省級衛(wèi)生健康行政部門要認(rèn)真落實(shí)《意見》要求,，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)績效考核數(shù)據(jù)質(zhì)控工作，組織對各醫(yī)院上報(bào)數(shù)據(jù)核查,，一旦發(fā)現(xiàn)有謊報(bào)、漏報(bào),、錯(cuò)報(bào)問題,，應(yīng)當(dāng)立即整改并以書面形式報(bào)告我委,。對問題嚴(yán)重者,，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定對相關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。 　　隨著醫(yī)改繼續(xù)推進(jìn),，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度正在逐步建立并成熟起來，醫(yī)療監(jiān)管也較以往更加嚴(yán)格且多元化,，醫(yī)療機(jī)構(gòu)務(wù)必吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，尤其是在考核工作上要秉承公平、公正,、公開,，如果一味地“走過場、擺樣子”,，終將無法逃脫制裁,。