如果你覺(jué)得自己資歷夠老，表現(xiàn)也還可以,，而老板卻沒(méi)有升你的職,，想知道為什么？你有點(diǎn)心理小毛病,，也許你認(rèn)為這是人之常情,，誰(shuí)沒(méi)有一點(diǎn)？但實(shí)際上,，正是這些小毛病讓你一再和升職加薪擦肩而過(guò),。

　　測(cè)測(cè)：職場(chǎng)“惡習(xí)控”你是哪一類？

　　□ 凡事力求簡(jiǎn)便,，只做最低程度的努力，即使是很重要的事情,。

　　□ 做事不持久,，常常徒勞無(wú)功。

　　△無(wú)法樂(lè)在其中,，即使是面對(duì)你人生中重要的活動(dòng)或人際關(guān)系,。

　　○ “訂立”計(jì)劃、“談?wù)?rdquo;計(jì)劃,，但就是無(wú)法“貫徹”計(jì)劃,。

　　○ 接近成功的時(shí)候,，就萌生放棄的念頭。

　　□ 只參與低于你真正能力的工作,，因?yàn)檫@樣不必全力以赴,。

　　△ 總是害怕無(wú)法達(dá)成自我或他人的期望。

　　○ 把失敗歸咎于運(yùn)氣不好或是他人過(guò)失,，不肯承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,。

　　△ 追求目標(biāo)的動(dòng)機(jī)錯(cuò)誤，變動(dòng)頻繁,。很快感到無(wú)聊,，總是渴望開(kāi)始新的事務(wù)。

　　答案解析：

　　如果你在這份清單中看見(jiàn)了自己的惡習(xí),，也不代表你最終一事無(wú)成,，或是被判出局。問(wèn)題在于,，你可能是某種類型的“自我設(shè)限族群”,。

　　在職場(chǎng)上，你總是被一些惡習(xí)控制,，無(wú)法達(dá)成目標(biāo),？在惡習(xí)的阻撓下，你無(wú)法成功,，甚至搞砸了非常重要的工作,？自暴自棄、不盡力,，這些負(fù)面評(píng)價(jià)開(kāi)始出現(xiàn)在你身上,？而這一切，并不是品德問(wèn)題,、懶惰或能力不足這些簡(jiǎn)單的道理所能解釋的,。

　　來(lái)看看你選擇的答案吧，以上這些惡習(xí)中,，□最多的為“投機(jī)取巧者”,、○最多的為“閃靈一族”、△最多的為“職場(chǎng)游戲者”,。你可以從右邊的分析中了解到深層次的原因,。如果你的選擇覆蓋了所有的類型，那么認(rèn)真審視你的內(nèi)心,，恐怕這才是職場(chǎng)勝出的關(guān)鍵,。

　　建議：

　　□和往常一樣，這次的新項(xiàng)目計(jì)劃,，小A又是一言不發(fā),。分工時(shí),，她接下了一些沒(méi)什么挑戰(zhàn)性的工作。“反正我也沒(méi)他們那么愛(ài)表現(xiàn),。”曾經(jīng)非常勤奮的小A現(xiàn)在常常這樣對(duì)自己說(shuō),。

　　○在別人眼里，小B從小就是一個(gè)非常聰明的人,。習(xí)慣了輕松搞定一切的小B,，無(wú)法沉下心來(lái)做需要耐心的事情。盡管他的靈光一現(xiàn)創(chuàng)造了不少奇跡,，但在上司眼里他卻并不怎么“靠譜”,。

　　△小C又跳槽了，她希望這次能有個(gè)滿意的環(huán)境,，但像每次一樣她又失望了,。游走于各個(gè)公司，幾年的時(shí)光匆匆而逝,，可是,，她仍沒(méi)看到職業(yè)生涯上升的希望。

　　編者按：仔細(xì)分析,，我們每個(gè)人都有這樣或那樣的職場(chǎng)問(wèn)題,，也許是內(nèi)在原因，也許是外在原因,，但是不管如何,，在外人看來(lái)這都是不能存在的，在職場(chǎng)中必須追求完美,，就像上文小C的頻繁跳槽問(wèn)題,，可以認(rèn)為小C自身浮躁，如果領(lǐng)導(dǎo)也這么認(rèn)為的話,，那么他就永遠(yuǎn)沒(méi)有了升遷機(jī)會(huì),。