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如何保持職場上的友誼,?
發(fā)布時(shí)間:2014-02-24        瀏覽次數(shù):74        返回列表


 心理專家研究證實(shí),人們?cè)诠ぷ髦薪⒂颜x,,通常是作為工作之外的一種心理補(bǔ)償,。因?yàn)楣ぷ魑覀兛偸呛茈y完全表達(dá)自我,朋友會(huì)讓我們感覺更安全放松,。法國心理咨詢師艾萊娜·維切阿里也認(rèn)為拒絕職場友誼是不理性的行為,,“認(rèn)為不應(yīng)該把個(gè)人感情和工作混為一談很可笑,感情不是包裹,,我們無法在工作時(shí)把它寄存起來,然后在離開公司時(shí)再取回來,。事實(shí)上,,我們的潛意識(shí)在不知不覺中發(fā)展著各種關(guān)系。”

  盡管大家可能并未意識(shí)到,,但另一個(gè)職場友誼存在的顯然原因是,,我們將太多的時(shí)間用于工作,必須和同事保持親近的感覺,,因?yàn)槲覀儫o法在冷漠和充滿敵意的環(huán)境中工作,。這也是盡管大部分人不會(huì)和同事發(fā)展親密的朋友關(guān)系,但至少要和同事成為泛泛之交的原因,。

  職場友誼的N種危險(xiǎn)

  華爾街有句著名的話:“如果你想找個(gè)朋友,,不如去買條狗吧。”職場友誼的第一個(gè)禁忌就是,,大部分人不愿意與同事分享私人生活,。職場規(guī)則很明確,就是利益的博弈,,各種關(guān)系的背后,,穿插的是各種利益關(guān)系。在工作中產(chǎn)生的友誼,,不管多么深厚,,都會(huì)受到公司各種矛盾沖突和制度變更的考驗(yàn),,尤其是當(dāng)你們面對(duì)直接的競爭時(shí),比如爭同一個(gè)職位,,搶同一筆獎(jiǎng)金,,為同一件事負(fù)責(zé)。

  一旦成為朋友,,難免會(huì)分享一些不大不小的隱私,,這是職場友誼中的定時(shí)炸彈。當(dāng)昔日的盟友變?yōu)閿橙?,最讓人受不了的一點(diǎn)就是你們實(shí)在是太了解對(duì)方了,,你喜歡什么討厭什么,曾經(jīng)說過哪些不宜在公司說的話,,他全都了如指掌,,要置你于死地太簡單了。也就是說,,當(dāng)初你們友誼的證據(jù)現(xiàn)在成為了友誼殺手,。

  如何保證職場友誼不變質(zhì)

  心理專家認(rèn)為,辦公室政治會(huì)對(duì)職場友誼產(chǎn)生微妙的影響,,這很正常,。大部分人工作的確是為了利益而來,利益的分配格局影響辦公室的人際格局,。問題是,,你不能太過依賴職場友誼,很多人感覺到被傷害,,跟這個(gè)不無關(guān)系,。尤其是女性,很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕,,因此將這種模式帶入職場,,卻想不到這導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

  職場友誼,,說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期,。

  專家建議:

  1、要相信職場友誼的真實(shí)性,,這點(diǎn)很重要,,但不要對(duì)你的伙伴有過分的心理期待,也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過分的心理期待,。否則你會(huì)很痛苦,。

  2、就像炒股一樣,,不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里,,要學(xué)會(huì)發(fā)展分散的友誼,,這樣你才能從根本上獨(dú)立,工作之外共同的興趣會(huì)讓你們的友誼錦上添花,。

  3,、你應(yīng)該在職場交朋友,但不要過于依賴你的朋友,,并且要在工作中跟他保持一定的距離,,最好的同事朋友應(yīng)該是這種人,你們一起工作,,但在分工職責(zé)上沒有沖突,。
 

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