職場人作為社會發(fā)展的“頂梁柱”，為企業(yè)效益做出了不懈的努力,，但他們的健康狀況令人堪憂,。6月28日，“健康中國2020”第四屆健康管理論壇發(fā)布了2013年《中國企業(yè)員工健康綠皮書》,。綠皮書通過對在愛康國賓體檢的11萬多份員工的體檢數(shù)據(jù)進行分析發(fā)現(xiàn),，威脅員工健康的七大疾病分別是頸椎病，乙肝,，骨質(zhì)疏松,，慢性胃炎,、胃潰瘍等胃部疾病，近視,、遠視等眼部疾病,，超重或肥胖，高血脂等,。

　　報告還顯示,，中國企業(yè)員工健康“中年危機”凸顯，膽囊息肉,、乳腺增生和乳腺結(jié)節(jié),、慢性宮頸炎、轉(zhuǎn)氨酶升高等健康問題呈現(xiàn)隨年齡增長先上升,、后下降的趨勢,，其中40～49歲年齡段成為高發(fā)人群。本次研究還針對不同行業(yè)的員工進行了對比分析,，發(fā)現(xiàn)政府部門的員工軀體健康狀況最差,，IT行業(yè)員工精神健康狀況最差。

　　除身體疾病外,，心理疾病也成為企業(yè)員工健康的“殺手”,。2012年，國際知名辦公方案提供商雷格斯發(fā)布的最新調(diào)查結(jié)果顯示：中國內(nèi)地上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力,，位列全球第一,。論壇同時發(fā)布的2013年《中國企業(yè)員工精神健康綠皮書》顯示，從精神健康狀況來看,，中國企業(yè)員工出現(xiàn)了“青年危機”現(xiàn)象,，即39歲以下年齡段的員工精神健康狀況更差；女性員工的精神狀況較好,。