中新網(wǎng)杭州5月21日電(記者 徐樂靜 實(shí)習(xí)生 李夢(mèng)清)近日，國內(nèi)幾件職場員工猝死事件引發(fā)職場人對(duì)身心健康及個(gè)人幸福感的討論,。根據(jù)《2012年度中國職場心理健康調(diào)研》顯示,，25歲及以下職場人的個(gè)人幸福感最低,，隨著年齡的增長個(gè)人幸福感也隨之上升，且工作不滿一年的新員工的一般心理健康狀況最差,。

　　13日,，奧美中國北京公司24歲員工突發(fā)疾病猝死；15日,，搜狐旗下游戲資訊網(wǎng)站一名男員工上班途中突發(fā)心肌炎猝死,。另外，去年也有多名淘寶商家猝死,。這些事件引發(fā)職場員工對(duì)自身健康的擔(dān)憂,。

　　近日，中國科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘共同發(fā)布了《2012年度中國職場心理健康調(diào)研》,，該調(diào)查歷時(shí)1個(gè)月,，共收取9072份數(shù)據(jù)。

　　報(bào)告顯示,，職場人群的七大壓力源分別為：工作不確定性,、個(gè)人發(fā)展受限、動(dòng)力源匱乏,、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、社會(huì)支持缺乏、上級(jí)僵化管理,、工作風(fēng)險(xiǎn),。

　　其中，“工作不確定性”已經(jīng)成為目前職場人群最大的工作壓力源,。

　　25歲的陳偉(化名)自去年畢業(yè)后,，進(jìn)入杭州某廣告公司工作。他稱自己為“職場菜鳥”：拼命加班甚至有時(shí)體力透支,，工資不高日子過得緊巴巴,，還要小心謹(jǐn)慎地處理與上司及同事間的關(guān)系。

　　陳偉一直很擔(dān)心自己的身體狀況,，“總感覺個(gè)人發(fā)展的空間有限,，所以也談不上有什么個(gè)人幸福感了。”

　　其實(shí),，陳偉的情況并非個(gè)例,。根據(jù)上述調(diào)查顯示，受調(diào)查的9072名職員中,，身心健康狀況或多或少受到影響,。

　　據(jù)悉，該身心健康狀況調(diào)研主要測查軀體癥狀,、一般心理健康,、抑郁傾向,、工作耗竭四個(gè)方面。

　　其中,，出現(xiàn)最多的五種軀體癥狀為：眼睛疲勞/模糊干澀,、容易感到疲勞、眩暈,、記憶力下降,、頸椎/腰椎疼痛，且隨著工作年限的增加,，軀體問題愈加明顯,。

　　一般心理健康狀況最差的是工作不滿一年的新員工，新員工從校園進(jìn)入職場的轉(zhuǎn)型適應(yīng)期比較漫長和痛苦,。

　　另外,，職場人的身心健康狀況直接關(guān)系到其個(gè)人幸福感。調(diào)查顯示,，25歲及以下職場人的個(gè)人幸福感最低,，隨著年齡的增長個(gè)人幸福感也隨之上升，即工齡與個(gè)人幸福感成正比,。

　　報(bào)告稱,，不同企業(yè)性質(zhì)的個(gè)人幸福感對(duì)比顯示，個(gè)人幸福感最高的是外資企業(yè)和合資企業(yè)職員,，最低的則是政府機(jī)關(guān)和民營企業(yè),；不同行業(yè)的個(gè)人幸福感對(duì)比顯示，醫(yī)藥生物,、醫(yī)療保健工作者個(gè)人幸福感最高,，政府、非盈利機(jī)構(gòu),、科研工作者個(gè)人幸福感最低。