“藍(lán)領(lǐng)”(blue coller)，泛指一切以體力勞動(dòng)為主的人群,，因穿著藍(lán)色衣服工作得名。現(xiàn)代藍(lán)領(lǐng)的范圍還延伸到新興制造業(yè),，新興服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,，新藍(lán)領(lǐng)不僅指從事高新技術(shù)的技工，還包括復(fù)合型,、智能型,，能從事生產(chǎn)設(shè)計(jì)和管理的高級(jí)技工。

　　新一代的中國(guó)藍(lán)領(lǐng),，普遍都受過高等職業(yè)教育,，他們的勞動(dòng)素質(zhì)和技術(shù)能力與之前的藍(lán)領(lǐng)相比已經(jīng)有了顯著提升，且薪酬待遇也有了大幅提高,，基本超過普通白領(lǐng),。但是，中國(guó)藍(lán)領(lǐng)與國(guó)外的差距不僅體現(xiàn)在薪酬上,，社會(huì)對(duì)于藍(lán)領(lǐng)的認(rèn)識(shí),，社會(huì)保障和福利，培養(yǎng)方式等方面也都存在著較大差距,。

　　與上一代藍(lán)領(lǐng)“掙票子,、蓋房子、娶妻子,、生孩子”賺錢謀生不同,，如今的新藍(lán)領(lǐng)的訴求已明顯不同,，在渴望工資福利的同時(shí)，更希望能擁有更好的職業(yè)發(fā)展前景,，獲得社會(huì)的尊重和認(rèn)同,。

　　高級(jí)藍(lán)領(lǐng)高價(jià)難求

　　目前，高考錄取已經(jīng)進(jìn)入到高職階段,，而“最難就業(yè)季”里高職院校藍(lán)領(lǐng)畢業(yè)生就業(yè)率超過211院校的亮麗表現(xiàn),，反映出社會(huì)上對(duì)高級(jí)藍(lán)領(lǐng)人才的需求強(qiáng)烈，這也讓學(xué)生和家長(zhǎng)填報(bào)志愿時(shí)更專業(yè)更務(wù)實(shí),。一些有名氣的高職院校,、熱門專業(yè)早就招滿，并表示沒有補(bǔ)錄機(jī)會(huì),。

　　數(shù)據(jù)顯示,，在西方一些工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家，熟練工人,、高級(jí)工人在工人中所占比例幾乎達(dá)到總數(shù)的1/3,，而在我國(guó)7000萬(wàn)技工中，高級(jí)技工僅占5%,。

　　在勞動(dòng)力成本急劇攀升的背景下,，為彌補(bǔ)人才短缺，27%的中國(guó)內(nèi)地雇主會(huì)采取提高起薪的方式來填補(bǔ)職位空缺,，另外,，有27%的雇主會(huì)為在職員工提供額外的培訓(xùn)與發(fā)展。

　　“有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員去現(xiàn)場(chǎng)一看就知道是什么問題,，一般的技術(shù)員去三四天都查不出毛病,。”某中央空調(diào)維修服務(wù)公司老板張女士向記者表示，技術(shù)人員即使高薪也難找了,。“制冷,、暖通行業(yè)的高級(jí)技術(shù)員年薪都能拿到二三十萬(wàn)元，一般技術(shù)員也能拿到七八萬(wàn)元,。但我們今年夏天一直在招技術(shù)員,，一個(gè)也沒招到。”張女士說,，五六年前,，高職院校每年都會(huì)和自己聯(lián)系解決學(xué)生的就業(yè)問題，可最近兩年,，連實(shí)習(xí)生都搶不到,，學(xué)生早在大一時(shí)就被各大企業(yè)訂光了。

　　高級(jí)技能型人才是目前企業(yè)趨之若鶩的招募對(duì)象，面對(duì)高級(jí)技工總量不足,、年齡老化、復(fù)合型人才匱乏導(dǎo)致的“斷層”現(xiàn)象,，高職院校擔(dān)當(dāng)起了培養(yǎng)人才的重任,。麥可思研究院發(fā)布的2012年就業(yè)率藍(lán)皮書中披露，2012年高職高專就業(yè)率熱門專業(yè)包括：道路橋梁工程技術(shù),、生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù),、應(yīng)用化工技術(shù)、焊接技術(shù)及自動(dòng)化,、樓宇智能化工程技術(shù),、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)。

　　全國(guó)高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)秘書處還介紹,，高職院校的專業(yè)設(shè)立都會(huì)考慮本地區(qū)的區(qū)域特色,，把專業(yè)與就業(yè)進(jìn)行結(jié)合，專業(yè)就業(yè)率還與學(xué)校所在區(qū)域直接相關(guān),。例如,，寧波的物流、港口業(yè)務(wù)管理,、模具制造專業(yè)就業(yè)率高,，而東北由于是老工業(yè)基地，一汽以及沈飛等大工業(yè)集團(tuán)都在,，與機(jī)械制造相關(guān)的專業(yè)吃香,。

　　目前，隨著職業(yè)教育的普及,，越來越多擁有大專,、本科及以上學(xué)歷的人加入到了新藍(lán)領(lǐng)職業(yè)大軍。雖然某些高級(jí)技工的收入趕超白領(lǐng),，但是普通藍(lán)領(lǐng)依然處于收入和付出不成正比的狀態(tài),，新藍(lán)領(lǐng)對(duì)自身工作滿意度較低，換工作頻繁,。而中國(guó)固有的等級(jí)觀念,，也使他們的社會(huì)地位不高，甚至被忽視,。

　　國(guó)外藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)差距不大

　　與國(guó)內(nèi)情況不同,，在德、澳等國(guó),，“藍(lán)領(lǐng)”與“白領(lǐng)”收入差距不大,，甚至有的藍(lán)領(lǐng)收入大大超過白領(lǐng)。

　　但對(duì)技術(shù)工人而言，想練得一身本領(lǐng)并非易事,，完善的職業(yè)教育讓學(xué)生可以接觸生產(chǎn)一線,，跟“師傅”學(xué)手藝，在工作中也有各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)繼續(xù)充電,。工作了10年,，其間經(jīng)歷了3年半企業(yè)學(xué)徒的德國(guó)小伙Fabian Mueller在小學(xué)畢業(yè)后就選擇了職業(yè)預(yù)科，并在16歲時(shí)順利進(jìn)入一家比賽級(jí)跑車零部件生產(chǎn)企業(yè),，開始接受Lehrberuf(職業(yè)教育),，在企業(yè)中邊做邊學(xué)。而隨著工作經(jīng)歷的積累,，薪酬也逐漸提升,。

　　但對(duì)于想留在海外工作的中國(guó)“藍(lán)領(lǐng)”來說，雖然工作環(huán)境,、薪酬待遇等各方面都要好于國(guó)內(nèi),，但他們需要面對(duì)的不僅僅是語(yǔ)言、技術(shù)的挑戰(zhàn),，還有當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)文化,、生活等各方面的沖突。

　　國(guó)內(nèi)中專畢業(yè)的安女士2010年申請(qǐng)到新加坡百匯護(hù)理學(xué)院學(xué)習(xí),，專業(yè)為護(hù)理,，第一年是理論課學(xué)習(xí)，第二年就在醫(yī)院帶薪實(shí)習(xí),。

　　現(xiàn)在安女士已完成學(xué)業(yè),，并在新加坡某大型醫(yī)院工作，剛畢業(yè)時(shí)月薪是1800新幣(折合人民幣9000元),，工作時(shí)間為每周44小時(shí),，同時(shí)享有年假7天，病假14天的福利和相關(guān)待遇,。但在新加坡留學(xué)的papasen說,，“新加坡的護(hù)士很受世界承認(rèn)，但也很累”,。

　　2002-2007年留學(xué)澳洲拿到永居身份,，之后回國(guó)工作，2010年時(shí)又回澳洲一年的俞明則對(duì)澳洲本土的就業(yè)文化感受深刻,，“當(dāng)時(shí)中國(guó)人學(xué)的比較多的專業(yè)是護(hù)工和廚師,，汽修、水管工之類的很少,。以汽修行業(yè)為例,，澳洲開汽修廠的多為本地人和意大利人，以家庭傳承為主，其他人很難進(jìn)入,。而在銀行業(yè),，不少銀行喜歡招印度人的妻子”。對(duì)中國(guó)人而言,，學(xué)完護(hù)工通常會(huì)進(jìn)入像養(yǎng)老院這樣的機(jī)構(gòu),，“澳洲養(yǎng)老院的硬件、管理都非常好,，護(hù)工的工作其實(shí)沒有想象的那么辛苦”，而廚師更可能的出路是自己創(chuàng)業(yè)在社區(qū)開個(gè)小店,，“澳洲很多上海餐廳和港式茶餐廳,，但多為夫妻檔，為控制成本,，廚師多是親戚或老板親自上陣,，只是雇傭一些服務(wù)生，要想進(jìn)入西餐館也非常困難,。”

　　在澳洲留學(xué),、工作的幾年中，俞明和老公開過清潔公司,，幫家庭,、公司做保潔，也曾想過在社區(qū)開個(gè)魚薯店,，“起步資金大概10萬(wàn)元左右,，平均大概2年左右回本。辛苦是肯定的,，一大早得起來收拾土豆炸薯?xiàng)l,，但心態(tài)不一樣，心里沒那么大壓力,，一天的工作結(jié)束后剩下的時(shí)間都是你和家人的,。”

　　男版

　　85后藍(lán)領(lǐng)遇到職業(yè)瓶頸

　　許友多 27歲 工作6年 中航集團(tuán)沈飛公司數(shù)控機(jī)床操作

　　“當(dāng)我選擇了高職就清楚自己未來是要上車間干活的。”許友多今年27歲,，由于家里經(jīng)濟(jì)條件一般,，高考填報(bào)志愿時(shí)，他毅然地選擇了數(shù)控機(jī)床操作專業(yè)?，F(xiàn)在工作已經(jīng)6年的他,，也在考慮著是否開始尋找新的職業(yè)發(fā)展方向。

　　“沈陽(yáng)重工業(yè)基地,，與機(jī)械相關(guān)的崗位工作非常好找,，選擇讀高職就是希望能養(yǎng)活自己。”許友多介紹，畢業(yè)前自己去招聘會(huì)上投了幾份簡(jiǎn)歷都有回復(fù),，有的是私企技術(shù)員,，有的是大國(guó)企工人?？紤]到穩(wěn)定的因素,，他最后選擇了國(guó)企。“剛畢業(yè)時(shí)覺得很榮耀,，在國(guó)企輕松點(diǎn)工資3000多元,，加班多一些4000多元。也有一些同學(xué)選擇私企收入更高5000多元,。相比于沈陽(yáng)普通白領(lǐng)2000多元的工資很有優(yōu)勢(shì),。”他說。

　　但是,，工作兩三年后很多同學(xué)轉(zhuǎn)行了,，有些轉(zhuǎn)行去做數(shù)控機(jī)床銷售、維修,、售后,，有些干脆放棄專業(yè)完全轉(zhuǎn)行。許友多介紹,，數(shù)控機(jī)床操作技術(shù)含量不是特別高,，只是簡(jiǎn)單地加工工藝。想要在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展為高薪藍(lán)領(lǐng),，必須對(duì)數(shù)控機(jī)床從加工工藝編制設(shè)計(jì)開始到操作技能整個(gè)流程都很熟悉,，這種高端人才也是私營(yíng)企業(yè)挖掘的目標(biāo)，年薪在20多萬(wàn)元,。但是,，對(duì)于一線操作工人來說，這個(gè)轉(zhuǎn)型的跨越度太大,。“很多同學(xué)轉(zhuǎn)行都是希望能有機(jī)會(huì)登上更高的職業(yè)舞臺(tái),。”他說。

　　看到轉(zhuǎn)行的同學(xué)升職,、加薪的,，對(duì)許友多觸動(dòng)很大。“每天看到車間里面的老師傅,，想到自己未來10年20年后職業(yè)生涯就是這么度過的,，覺得不甘心。”許友多擔(dān)心,，若自己還不轉(zhuǎn)行會(huì)喪失職業(yè)目標(biāo),，以后連換工作的能力都沒有了,。而家里人對(duì)他職業(yè)的看法也隨著社會(huì)上的變化而發(fā)生轉(zhuǎn)變。“父母一開始對(duì)我工作很支持,，覺得穩(wěn)定收入有保障,。但看到其他家的孩子跳槽后工資節(jié)節(jié)高，他們也覺得換換工作可能有新的發(fā)展,。”許友多說,。

　　作為85后的年輕人，許友多換下工作服后,，也會(huì)穿著休閑時(shí)尚的衣服,，與朋友一起喝酒、唱歌,、打球,，生活很豐富。他也會(huì)緊跟潮流,，喜歡數(shù)碼產(chǎn)品,，現(xiàn)在許友多用的就是三星最新款的手機(jī),。平時(shí)他最大的開銷就是吃飯穿衣,。而作為藍(lán)領(lǐng)工人，他也沒有覺得在找對(duì)象時(shí)會(huì)有歧視和障礙,。“現(xiàn)在,，社會(huì)一切向錢看，雖然是工人但是我們收入不低,。”已經(jīng)結(jié)婚兩年的他,，由于房子是家里提供的，不用像其他年輕人一樣每個(gè)月為房貸發(fā)愁,。而據(jù)他介紹,，他的同學(xué)一般每個(gè)月房貸占工資的一半，生活挺有壓力,。

　　“每天看到車間里面的老師傅,，想到自己未來10年20年后職業(yè)生涯就是這么度過的，覺得不甘心,。”許友多擔(dān)心,，若自己還不轉(zhuǎn)行會(huì)喪失職業(yè)目標(biāo)，以后連換工作的能力都沒有了,。

　　女版

　　一線崗位“重男輕女”

　　張華 30歲 曾就讀高職醫(yī)療器械維修專業(yè),，目前為酒店服務(wù)員

　　張華初中畢業(yè)選擇了高職的醫(yī)療器械維修專業(yè)。希望畢業(yè)后能進(jìn)醫(yī)院有一份穩(wěn)定的工作,。沒想到五年高職生涯結(jié)束后,，班里30個(gè)學(xué)生沒有一個(gè)能進(jìn)醫(yī)院工作,。“現(xiàn)在醫(yī)療器械越來越先進(jìn)，對(duì)維修工的學(xué)歷和技術(shù)要求更高,，高職學(xué)生只是學(xué)了些皮毛,，醫(yī)院招聘時(shí)，要求至少要本科生,、研究生去干維修工作,。”

　　事實(shí)上，在藍(lán)領(lǐng)就業(yè)中,，由于男生可以深入到工廠一線實(shí)地操作,，就業(yè)更有優(yōu)勢(shì)。而女生學(xué)了維修,、操作等專業(yè),，就業(yè)則難有出路。

　　畢業(yè)就等于失業(yè),，張華和同學(xué)們輾轉(zhuǎn)于各大招聘會(huì),，簡(jiǎn)歷投了一堆，最后也只能干一些超市促銷員,、保險(xiǎn)銷售,、商場(chǎng)禮儀這種短期工作。最后,，張華的表姐趙虹介紹張華頂替自己的工作,，在國(guó)美賣場(chǎng)銷售手機(jī)。

　　事實(shí)上,，趙虹也是高職畢業(yè),，她學(xué)習(xí)的是電焊專業(yè)，畢業(yè)時(shí)定向到一家機(jī)械廠做電焊工,。做焊工那段時(shí)間,，也是眼睛和皮膚最受罪的時(shí)候，“戴著面罩工作,，有時(shí)不方便,，就只戴眼罩，結(jié)果臉上的皮膚被灼傷得很厲害,，皮一層一層地蛻,。夏天尤其難熬，穿短袖時(shí)手上的皮膚也被烤得發(fā)黑,。”而眼睛更是動(dòng)不動(dòng)就流眼淚,，換著點(diǎn)各種眼藥水都沒用，帶她的師傅說要熬過一段時(shí)間才能適應(yīng),。趙虹難以忍受這種工作環(huán)境,，最終選擇了辭職,。就像那個(gè)時(shí)代大多數(shù)高職畢業(yè)生一樣，辭職后,，由于找不到更好的工作,，她開過服裝店、美容店,，也輾轉(zhuǎn)于各個(gè)商場(chǎng),、超市打些零工。最后進(jìn)入了國(guó)美賣場(chǎng)賣手機(jī),。

　　張華頂替表姐的職位來到國(guó)美后,，發(fā)現(xiàn)這里的銷售人員也都是和自己一樣的年輕人，都是大專,、高職,、中職畢業(yè)而無法對(duì)口就業(yè)的。由于這里收入主要靠賣手機(jī)的提成,，員工之間相互競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,，同事之間關(guān)系也非常緊張。干了幾個(gè)月后,，自己所銷售品牌的手機(jī)被偷了,，店長(zhǎng)要求這個(gè)品牌的銷售人員集體賠付。張華認(rèn)為不是在自己手上被偷的,，不愿意分?jǐn)倱p失,，她因此受到同事的排擠,，沒人愿意和她搭班,，最后丟了工作。

　　在職場(chǎng)上的挫折,，讓張華郁悶傷心,。有一段時(shí)間她天天在家睡到日上三竿不起，晚上看電視至深夜不睡,。但是,，家里是低保戶的經(jīng)濟(jì)狀況無法負(fù)擔(dān)她的生活開銷。最后媽媽托人幫她安排進(jìn)了一家大酒店工作,。酒店上午10點(diǎn)上班,，但是晚上下班到家也要到12點(diǎn)左右。每月底薪1500元,，每個(gè)月的獎(jiǎng)金要根據(jù)效益來定,。

　　剛進(jìn)去的時(shí)候，張華被安排在大廳負(fù)責(zé)四張臺(tái)子,。“一開始根本忙不過來,，不是這個(gè)桌點(diǎn)菜就是那個(gè)桌催著上菜,，還要不斷地給客人換碟拿紙巾進(jìn)行各種服務(wù)。”張華在大酒店干了三年之后,，現(xiàn)在已經(jīng)升到包間服務(wù)了,，每個(gè)月的收入能拿到4000元左右，除了底薪之外,，還有客人點(diǎn)菜的提成,。

　　張華覺得，自己的就業(yè)與就讀專業(yè)完全沒有關(guān)系,，不僅是因?yàn)榧夹g(shù)行業(yè)一線崗位對(duì)性別有所要求,，更多的還是當(dāng)年的社會(huì)環(huán)境導(dǎo)致的。眼下,，她認(rèn)為自己未來職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)是大堂經(jīng)理,。“只要做到大堂經(jīng)理每個(gè)月的收入也有8000至10000元。”她說,。

　　工作問題算是穩(wěn)定了,，現(xiàn)在最讓父母感到頭疼的就是張華的婚姻問題。父母每個(gè)星期都會(huì)去公園相親,，幫她張羅對(duì)象人選,。

　　在藍(lán)領(lǐng)就業(yè)中，由于男生可以深入到工廠一線實(shí)地操作,，就業(yè)更有優(yōu)勢(shì),。而女生學(xué)了維修、操作等專業(yè),，就業(yè)則很難有對(duì)口的出路,。